40% comisión de cierre. 20% retro de capacitación. 40% bono de retención. Más 10-25% de residuales mensuales sobre todo tu portafolio. Sin tope. Sin vencimiento.
Aplicar para ser Vendedor →La IA de voz se está masificando. La mayoría de competidores son técnicos primero y ciegos al HIPAA. NexorLink es salud primero, bilingüe, y lista en 48 horas. Por eso cerramos ventas.
BAA incluido en cada plan de salud — no es un complemento de $99. La mayoría de competidores no lo ofrece. A los compradores de salud les importa.
Detecta idioma automáticamente. Ritmo para adultos mayores en Medicare. Gran diferenciador en Florida, Texas, California.
Cierre de brechas HEDIS, lista de espera, reprogramación de emergencia, reactivación. Infraestructura saliente real — no solo contestar.
Firma el lunes, activo el miércoles. Más rápido que cualquier competidor con ciclos "descubrimiento → POC → despliegue".
Elimina la mayor objeción en ventas B2B. Puedes prometerle al prospecto: "Si no funciona, te devolvemos el dinero."
El fundador Richard Landis toma llamadas con prospectos estratégicos. No estás vendiendo para una plataforma sin rostro.
Te pagamos por cerrar Y por que los clientes se queden. La estructura premia ventas de calidad, no solo volumen. Esto es lo que ganas por venta:
Del primer mes. Pagado el mismo ciclo que la firma del contrato.
Pagado en el mes 2 del cliente — si sigue activo. Premia una buena incorporación.
Pagado en el mes 6 del cliente — si está activo y al día. Premia clientes de calidad.
Del MRR de tu portafolio activo. Para siempre. El tier sube automáticamente según desempeño.
| Tier | Tasa | Cómo ganarlo |
|---|---|---|
| Base | 10% | Siempre — tier por defecto de cada vendedor |
| Desempeño | 15% | Cerrar ≥15 ventas en un mes calendario |
| Top | 20% | Cerrar ≥20 ventas en un mes calendario |
| Elite | 25% | El portafolio activo más alto en la empresa ese mes (se reinicia mensual) |
El tier se calcula mensualmente. Aplica el tier más alto que califiques — no se acumulan. Un vendedor Elite sigue al 25% aunque también haga 20 ventas ese mes.
Estos son escenarios conservadores asumiendo que los clientes se quedan activos. El simulador en el portal te deja modelar el tuyo. No endulzamos — son números reales.
Números basados en el plan Growth ($2,495/mes). HMO Premium ($18,995/mes) genera ~7× más residual por cliente. El simulador del portal te deja modelar cualquier mezcla.
Respetamos tu tiempo lo suficiente para hablar claro. Esta es la verdad sobre cómo es el trabajo.
Llega a las presentaciones con las mismas herramientas del fundador. Nada de "descúbrelo solo" — tienes el manual.
Califica prospectos en FIT, DOLOR, AUTORIDAD, PRESUPUESTO, TIEMPO. Sabe quién vale tu tiempo.
5 preguntas que recomiendan el plan correcto. Úsalo en vivo en llamadas.
Muéstrale al prospecto sus ahorros exactos. Personalizable por industria.
Dale al prospecto un número. Lo escuchan funcionar. El demo más fácil en B2B.
Onboarding completo, manejo de objeciones, profundización técnica. A tu ritmo.
Modela tus ingresos en tiempo real. Mira exactamente qué paga cada venta.
Si 3+ de estos te describen, aplica. Si menos, probablemente no eres el ajuste.
SaaS, servicios de salud, tecnología, seguros, cualquier cosa donde cerraste ventas medianas ($1K-$20K/mes).
Puntos extra si vendiste a clínicas, consultorios dentales, o consultorios Medicare. Salud es nuestro mercado más profundo.
Gran ventaja. Los mercados bilingües (Miami, Texas, California) están subatendidos.
No micromanejamos. Te damos herramientas, capacitación y cuotas. Las cumples.
La IA de voz es técnica. No tienes que ser desarrollador, pero debes poder explicar cómo funciona.
Si buscas comisiones de una sola vez, esto no es para ti. Pagamos para siempre — pero se construye en 6-12 meses.
Llena este formulario y te responderemos en 48 horas. Si hay ajuste, agendaremos una llamada con Richard (fundador) en una semana.
Gracias por aplicar. Revisaremos tu aplicación y te responderemos en 48 horas. Si hay ajuste, Richard (fundador) te contactará para agendar una llamada de 20 minutos.
Las aplicaciones se envían a humanresources@nexorlink.com. Respondemos a cada candidato en 48 horas, haya ajuste o no.
¿Preguntas? Email humanresources@nexorlink.com o llama al +1 (786) 822-8553.